为什么很多企业，做营销已经接近十几年了，但是我们没有真正的成为市场的骄子，纵横家，仅仅成为市场的生 存者，挣扎者，虽然还没有被市场的大潮抛到沙滩上，但是也被同行挤在角落里： 为什么？因为每天都在想营销的事情；营销做到极致就是做成一个或者一群口是心非的大骗子！ 昨天和老朋友喝酒，谈到项目合作，同时谈到他企业经营的一些细节： 他的观点，努力做好营销，找到客户，改变技巧，创造效益！ 我的建议：我认为做好营销就是让客户来找我们； 通过不做营销，做好营销，必须首先做好企业战略定位优势， 形成战略同盟优势，整合团队作战优势，必须聚焦产品系列优势，打造拳头产品优势，拓展盈利空间和来源！
针对他公运营提出六点意见共同探讨：
第一，战略同盟优势——两边不靠：企业没有未来定位，不知道谁是自己的同盟军： 培训和咨询属于服务业，永远是浮萍，只有成为上游或者下游,才会变成堤岸才会有最终的稳定感，企业没有稳定 感老板不会有稳定感，团队更没有稳定感！性保健品 2s.tv网搜集整理。只不过是一个大河中的小舢板而已，一旦建桥梁，一旦有大船我们就生存 艰难，必定退出历史舞台！造反和革命的终极使命是要么是成为皇帝，要么为了被招安成为国家管理者！管理咨询公 司的未来也是如此；如何融入堤岸，成为堤岸的一部分是企业的终极归属，是咨询业老板必须思考的命题！作为朋友 的公司未来要么成为大学集团阵营的一部分，要么成为企业集团阵营的一部分！和大学集团以及企业集团不相关，可 以拼命扑腾，但是那就没有未来！
第二，终极使命优势：一半使命：只有个人使命，没有企业终极使命： 只有营销没有目的：营销的目的就是赚钱，就是脱贫：不是的，脱贫和赚钱是我们的直接目的；不是企业的终极 目的！企业的终极使命和目的是如何造福人类；如何产生高附加值的产品！我们的目的必须是现达成社会的目的，然 后才会实现我们自己的目的，而且自己的目的是不需要表达出来的！社会的目的，才是必须表达清楚和明白的！
第三，合道优势：企业不合道：只有一半的企业：只有军队没有后方，只攻城，不守城！只有前进没有根据地！ 不停的向天空发射太阳，没有停下脚步栽种植物,划地为自己的区域！如果天上有九个太阳，那么我们的地球只有一 个，结果就会变成飞灰！几个太阳，就会有几个地球！否则就是不平衡！营销是天道，产品是地德！打造最好的产品 就是地德！最好的医院不需要营销，来治病都是排长队！让客户主动来找你才是营销的最高境界！ 第
四，产品优势：没有产品：不知道什么是产品：企业更没有拳头产品：
1、我们以为培训是产品，但是产品不可以复制，怎么会是真正的产品呢？产品应该是可以高效率高品质复制的！
2、实际上产品变成我们自己，员工变成卖我们自己；企业运营的真相就是把自己打造成一个超级老师！企业的真 相是造福自己，而不是造福社会！性`商`网编辑整理。自己给自己发工资，当然辛苦！这就是不合道的根源：如果企业的本质和真相是造 福别人，当然别人（企业或者社会，或者其他）就会自动回报我们，我们在付出和回报中形成闭环的流动，就像太阳 把水蒸发到空中，而风把水带到需要的地方，地球又通过吸引力把水吸引到地面！
3、那么什么才是我们真正的产品呢？那就是学生！学生是我们的产品，因此，我们即使没有任何成长，或者只有 小小的成长，但是学生学员有最大的真正的成长，那才是企业服务的真相！
4、那么什么证明我们的产品是最好的吗？是我们自己说的吗？那不就便成了自吹自擂？？？选美不是女人自己选 出来的，也是大家选出来的，而且是很多男人选出来的！自己选自己只是在童话《白雪公主与七个小矮人》的皇后面 对魔镜，天天问谁是天下最美的女人啊！！！自己可以说好，代表自信；拼命说好，就是自负；因为太好，别人就会 认为你吹牛，或者根本就是吹牛：吹牛就好像是别人把啤酒一下子倒到你的杯子里：真的很多，不过都是泡沫！一分 钟之后你就感觉不到倒啤酒人的诚意了，因为根本杯子里没有多少酒！
5、谁来检验，当然是下游：也就是企业；我们必须按照企业的要求制造或者培养产品；客户才会接受！如果我们 的要求比客户更加严格，标准更高，那么我们就拥有了市场制高点！第一所有的产品本身(大学生)会感觉自己在企业 里从容自如，100%进入，100%生存，100%晋升，所以产品本身就是广告，就是口碑，就是我们的真正的营销！ 第二，你的产品真正的好用，真正的物超所值，企业自然会感恩，会震撼，会自动找上门来！这样你就形成三个闭环 ！学员影响力闭环，企业喜欢再次要人闭环！而且付费要人！ 结论：真正的产品不是培训，真正的产品更不是我们自己（培训师或咨询师）；真正的产品不仅是学生，而是学 生的成长落差！终极的产品，还是企业最高的满意度！
第五，拳头产品优势：没有真正的产品，当然没有拳头产品！性-商-网编辑发布。 如何制造真正的产品呢？大忌之一；投其做好，大学生不要去过分投他们所好，因为他们本来就喜欢幻想，喜欢 不劳而获，喜欢探讨过分的公平和自由，喜欢崇拜明星式领导！但是企业真相不是这样，老板真相不是这样；是严格 而苛刻的，是可能会不高兴就骂人的，会扣工资的，回裁人的，会让保安把你的行李丢到大街上然后告诉你，工资不 给，愿意哪里告就去哪里告！！！第一，必须改变大学生的坏习惯，和就业心态，从自由状态到手约束状态，到自动 约束自己的状态；和难受但是企业要求必须如此！第二，必须了解企业对人才的基本要求，然后调查成为我们的基本 改造方向！ 第六，新的利润方向： 拳头产品做好，自然会企业找上门来，企业要人就要交钱：企业用人用得好，自然会引进内训；企业内训做得好 ，自然会做团队整合项目，人力资源外包项目：团队整合项目做好，自然有机会做变革项目；变革项目做得好；有机 会成为战略合作伙伴，企业托管；管理团队入股企业都有机会！
做营销首先做好企业战略定位优势
发布日期：2024-12-27 浏览次数：30
如果一个女人在“高峰”时性需求较大，自己自然会感知到，也会在性生活中有所体现。所以，医生在临床上较少提醒女性，要利用性欲高峰改善性生活质量。但对男性而言，这倒是提了个醒：赶紧摸清伴侣的欲望周期，然后调整自己，尽量与伴侣同步“登顶”，实现“双赢”。
女人每月都有的性欲高峰
20世纪20年代，英国伦敦大学的女科学家玛丽斯·托普斯曾对此进行了长期深入的观察研究。她发现，在女性每一个28天的月经周期中，一般会出现两个性欲高峰，一个是在月经来潮之前，另一个则在排卵前后的两三天中。两个高峰一般相距14天，各历时3天左右。这两个时间段的性欲强弱，可能会因情欲和疲劳等因素而略有差别。
虽然国内学者尚没有针对中国女性在月经周期中的性欲波动进行过调查，但也认为女性确实可能存在这样的周期。如排卵时的性欲高峰，可能与有利于生育的本能相关；月经前的性欲高峰，则可能与希望保证性生活的安全有关。
有观点认为，女性的这种性欲变化，与月经周期中雌孕激素的规律性分泌有关。即随着卵泡成熟，雌激素分泌不断升高，并在排卵前形成高峰，由此诱发性欲高峰。不过也有观点认为，在生物进化的过程中，发展愈高级，性激素对性行为的影响愈弱。
但在科学界有个共识，即女性的性欲波动，受到多重因素影响，如生理、心理、情感、环境、伴侣等。因此，杨大中表示，在现实生活中，上述两个性欲高峰并非放诸四海而皆准，“有些女性就属例外，她们在来月经时性欲较为强烈。”
掌握女人性欲等级强弱值
1、对绝大部分存在性周期的动物，性活动均在排卵期达到顶点
月经周期不是人类特有的现象，几乎所有的雌性动物其卵子都是周期性的生成而非连续产生的。这一周期可能很短，例如鼠为4天；也可能很长，例如有迁徙习性的动物为一年。但是，涉及周期性的子宫内膜脱落现象主要见于高等灵长类动物。大部分动物，都会以明显的方式，例如气味，性皮的颜色等等方式向雄性表达其到达排卵期，包括与人类亲缘最近的黑猩猩和大猩猩。
大多数情况下，在排卵期外的雌性其性活动水平要低得多。一些低等灵长目动物，在其月经周期非排卵期，阴道口处的措皱皮肤(类似“处女膜”)会增长，使得任何插入成为不可能。与此相对应的，雄性对于排卵期以外的雌性兴趣也很小，例如，犬科动物在交配之前首先会用嗅觉鉴定雌性是否处于可生殖状态。
2、女性在排卵期性欲和性生活频率上调
女性在排卵期上调性欲、性生活频率的观点更符合于人们的直觉。研究表明，在排卵期的前数天，女性被试报道其性驱力(对有伴侣的女性)以及孤独感(对单身女性)都较平时有一定的增加；排卵期女性的照片会更加吸引包括男性和女性在内的观众，显示女性可能在排卵期附近更加着意的打扮自己的面部；女性在排卵期附近的着装更显性感，女性在排卵期与性相关的活动会增加。
但有研究认为当在排卵期时，女性对其主要性伙伴的兴趣较平时并无显著的改变(不过对“偷情”对象的兴趣却有一定的提高)。另一个相关的研究发现，女性在排卵期的步姿会“有意”的不那么性感，即走路时臀部扭来扭去的女性不太可能处于排卵期，据信这有利于躲避陌生男性的注意。
这一现象不受避孕药物的影响，因此其可能并非受激素水平控制而是为神经系统所控制。研究显示，接近排卵期的女性比不处于排卵期的女性更可能认为男性会进行性侵犯，从而可以更加警觉并且减少自身的性表现，女性在排卵期附近其与处理视觉性刺激相关的大脑区域的活动水平有显著的下调。
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